職位信息
1、組織制訂并完善公司人力資源發(fā)展的中、長期規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施工作。
2、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的管理水平。
3、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展，制定企業(yè)人力資源管理制度。
4、對人力資源工作中各項數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析，及時處理公司管理中的重大人力資源問題。
5、進行企業(yè)人才庫建設(shè)及人才儲備管理，保證企業(yè)所需各類人才的及時到位。
6、制定員工培養(yǎng)計劃，確保滿足企業(yè)發(fā)展對人才的需要。
7、監(jiān)督、檢查分管下屬員工的各項工作及計劃的執(zhí)行情況。
 
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
2、熟悉人力資源管理各模塊，具有豐富的理論認識及實際操作經(jīng)驗。
3、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，執(zhí)行力強，善于溝通。
4、具有團隊合作精神，品行端正。
5、具有較強的計劃協(xié)調(diào)能力及解決實際問題的能力。
6、具有大型上市集團公司，電子制造業(yè)同崗位經(jīng)驗優(yōu)先。