在“十四五”環(huán)保產(chǎn)業(yè)升級(jí)的大背景下,廢氣處理賽道正迎來(lái)前所未有的發(fā)展機(jī)遇。
不再只是單一“末端治理”,VOCs深度治理、有機(jī)廢氣回收、低碳高效協(xié)同處理、智能化運(yùn)維平臺(tái)等新技術(shù)快速落地,讓這一傳統(tǒng)環(huán)保板塊煥發(fā)出新生機(jī)。與此同時(shí),高端技術(shù)人才緊缺問(wèn)題也日益突出,誰(shuí)能吸引和留住“工程+環(huán)保+AI”復(fù)合型人才,誰(shuí)就有可能在下一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)周期中率先突圍。
一、廢氣處理的“黃金十年”已至
行業(yè)驅(qū)動(dòng)力:
二、誰(shuí)在搶占技術(shù)與人才高地?
我們梳理了目前在廢氣處理領(lǐng)域具有代表性的技術(shù)創(chuàng)新型企業(yè),看看誰(shuí)已經(jīng)在悄悄“卷”向了高端人才??
?? 一線(xiàn)觀(guān)察:正在形成“細(xì)分賽道+定制化解決方案+軟件化平臺(tái)”三位一體新格局,對(duì)人才的要求也越來(lái)越高端和復(fù)合。
三、高端人才需求畫(huà)像全揭示
當(dāng)前,以下幾個(gè)方向的技術(shù)和管理型人才尤為緊缺??
?? 技術(shù)端:
?? 管理端:
四、這些人才的流動(dòng)趨勢(shì)值得關(guān)注
?? 獵頭觀(guān)點(diǎn):市場(chǎng)卷技術(shù),技術(shù)卷人才
尚賢達(dá)獵頭長(zhǎng)期為環(huán)保領(lǐng)域的領(lǐng)先企業(yè)提供高端人才服務(wù),已積累了覆蓋全國(guó)的工程、研發(fā)、管理、項(xiàng)目人才網(wǎng)絡(luò),尤其在 “VOCs+智慧環(huán)保”賽道具有深度積累。
如果您正在招聘以下方向人才,歡迎聯(lián)系我們一對(duì)一對(duì)接:
不再只是單一“末端治理”,VOCs深度治理、有機(jī)廢氣回收、低碳高效協(xié)同處理、智能化運(yùn)維平臺(tái)等新技術(shù)快速落地,讓這一傳統(tǒng)環(huán)保板塊煥發(fā)出新生機(jī)。與此同時(shí),高端技術(shù)人才緊缺問(wèn)題也日益突出,誰(shuí)能吸引和留住“工程+環(huán)保+AI”復(fù)合型人才,誰(shuí)就有可能在下一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)周期中率先突圍。
一、廢氣處理的“黃金十年”已至
行業(yè)驅(qū)動(dòng)力:
- ?? 重點(diǎn)行業(yè)監(jiān)管加強(qiáng):化工、制藥、印染、半導(dǎo)體等VOCs排放大戶(hù)成為治理重點(diǎn);
- ?? 減污降碳協(xié)同治理要求提升:廢氣治理需兼顧能耗、碳排、資源化利用;
- ?? 地方政府強(qiáng)制提標(biāo):多地提出低濃度VOCs達(dá)標(biāo)排放,推動(dòng)設(shè)備與工藝升級(jí);
- ?? 海外市場(chǎng)崛起:中企環(huán)保技術(shù)輸出加快,東南亞與中東成為新增長(zhǎng)點(diǎn)。
二、誰(shuí)在搶占技術(shù)與人才高地?
我們梳理了目前在廢氣處理領(lǐng)域具有代表性的技術(shù)創(chuàng)新型企業(yè),看看誰(shuí)已經(jīng)在悄悄“卷”向了高端人才??
| 企業(yè)名稱(chēng) | 代表技術(shù)方向 | 人才招聘關(guān)鍵詞 |
|---|---|---|
| 同陽(yáng)科技(上市) | VOCs處理系統(tǒng)集成、治理+監(jiān)測(cè)一體化 | 系統(tǒng)工藝工程師、環(huán)保技術(shù)總工 |
| 雪浪環(huán)境(無(wú)錫) | 煙氣治理+智能控制平臺(tái) | 智能運(yùn)維平臺(tái)開(kāi)發(fā)、算法工程師 |
| 清新環(huán)境 | 火電/鋼鐵領(lǐng)域廢氣治理經(jīng)驗(yàn)深厚 | 行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理、EPC管理 |
| 上海邁源環(huán)保 | 吸附+催化燃燒工藝、低溫等離子 | VOCs工藝研發(fā)、熱工結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) |
| 深圳同奧 | 醫(yī)藥/精細(xì)化工專(zhuān)用處理解決方案 | 客戶(hù)方案經(jīng)理、技術(shù)支持工程師 |
| 北京盈和瑞環(huán)境 | 半導(dǎo)體行業(yè)廢氣處理整體解決方案 | 行業(yè)BD、高潔凈系統(tǒng)架構(gòu)師 |
| 中環(huán)協(xié)/環(huán)保設(shè)計(jì)院系統(tǒng) | 政府與大型工程項(xiàng)目資源豐富 | 高級(jí)方案工程師、投標(biāo)工程師 |
三、高端人才需求畫(huà)像全揭示
當(dāng)前,以下幾個(gè)方向的技術(shù)和管理型人才尤為緊缺??
?? 技術(shù)端:
| 崗位名稱(chēng) | 年薪區(qū)間(稅前) | 熱門(mén)需求背景 |
|---|---|---|
| VOCs處理系統(tǒng)工藝工程師 | 35萬(wàn) – 80萬(wàn) | 熟悉RTO/CO/活性炭/冷凝吸附組合工藝 |
| 催化燃燒/吸附工藝研發(fā) | 40萬(wàn) – 90萬(wàn) | 化學(xué)工程背景+項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn) |
| 智能環(huán)保平臺(tái)軟件工程師 | 30萬(wàn) – 70萬(wàn) | Python/嵌入式/PLC/物聯(lián)網(wǎng)通訊開(kāi)發(fā) |
| 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)+熱控一體工程師 | 40萬(wàn) – 100萬(wàn) | 能設(shè)計(jì)整套熱氣流系統(tǒng) |
| 碳排監(jiān)測(cè)與碳資產(chǎn)工程師 | 45萬(wàn) – 90萬(wàn) | 能做CCER/MRV體系設(shè)計(jì)的稀缺型人才 |
| 崗位名稱(chēng) | 年薪區(qū)間(稅前) | 要求 |
|---|---|---|
| 技術(shù)總工 / CTO | 80萬(wàn) – 150萬(wàn)+股權(quán) | 精通技術(shù)+可對(duì)接客戶(hù)方案與團(tuán)隊(duì) |
| 行業(yè)市場(chǎng)總監(jiān) | 60萬(wàn) – 100萬(wàn)+提成 | 精通化工/制藥/半導(dǎo)體/能源等行業(yè)客戶(hù)開(kāi)發(fā) |
| EPC項(xiàng)目經(jīng)理 | 50萬(wàn) – 120萬(wàn) | 熟悉設(shè)備安裝、調(diào)試、結(jié)算流程 |
四、這些人才的流動(dòng)趨勢(shì)值得關(guān)注
- ? 越來(lái)越多原本在化工工藝、能源、半導(dǎo)體設(shè)備行業(yè)的工程師跨界進(jìn)入環(huán)保行業(yè);
- ? 數(shù)字化人才(如SCADA、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、AI監(jiān)測(cè)算法)正大量進(jìn)入環(huán)保平臺(tái)型企業(yè);
- ? 中大型環(huán)保企業(yè)爭(zhēng)搶“懂行業(yè)又懂產(chǎn)品化”的復(fù)合型中層(尤其是產(chǎn)品經(jīng)理、解決方案經(jīng)理);
- ? 海歸背景/跨國(guó)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的環(huán)保工程師、碳管理人才成為出海業(yè)務(wù)的重點(diǎn)引進(jìn)對(duì)象。
?? 獵頭觀(guān)點(diǎn):市場(chǎng)卷技術(shù),技術(shù)卷人才
尚賢達(dá)獵頭長(zhǎng)期為環(huán)保領(lǐng)域的領(lǐng)先企業(yè)提供高端人才服務(wù),已積累了覆蓋全國(guó)的工程、研發(fā)、管理、項(xiàng)目人才網(wǎng)絡(luò),尤其在 “VOCs+智慧環(huán)保”賽道具有深度積累。
如果您正在招聘以下方向人才,歡迎聯(lián)系我們一對(duì)一對(duì)接:
- 工業(yè)廢氣治理研發(fā) / 工藝優(yōu)化人才
- VOCs定制化處理方案專(zhuān)家
- 智能環(huán)保平臺(tái)/物聯(lián)網(wǎng)/邊緣控制人才
- 行業(yè)市場(chǎng)總監(jiān) / 區(qū)域BD負(fù)責(zé)人
- 項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、EPC經(jīng)理、售后技術(shù)總監(jiān)
![上海獵頭公司-[尚賢達(dá)]-](/upload/config/f4758b5b-0ebd-43c2-8483-8efbde8bce09.jpg)