主要工作職責：
 
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和經(jīng)營預算目標的要求，達成集團各項經(jīng)營管理指標, 保證經(jīng)營目標實現(xiàn)。
 
2、組織和實施各公司（酒店、物業(yè)、農(nóng)業(yè)）運營協(xié)調(diào)和監(jiān)管工作。
 
3、負責大服務(wù)集團的日常運營的管理，包括市場營銷推廣策略的制定及推行、綜合管理體系、業(yè)務(wù)流程及運營標準的建立等。
 
4、根據(jù)大服務(wù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，建立和完善人力資源引進、培養(yǎng)、培訓及績效評估體系。
 
5、負責定期組織對行業(yè)發(fā)展趨勢、各公司的運營狀況和市場競爭能力的調(diào)研，結(jié)合大服務(wù)集團的品牌定位，不斷提出優(yōu)化運營服務(wù)標準的策略與方案。
 
6、與當?shù)孛襟w、政府、旅游主管單位、稅務(wù)機關(guān)等機構(gòu)保持良好的合作關(guān)系。
 
 
 
主要經(jīng)驗和能力要求：
 
1、45歲以下，本科及以上學歷。
 
2、從事酒店、物業(yè)等綜合大型企業(yè)高級管理崗位工作經(jīng)驗8年以上。
 
3、在企業(yè)運營管理、市場開拓等方面具備豐富的實操經(jīng)驗。
 
4、 具有較強的戰(zhàn)略決策能力、領(lǐng)導能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織管理能力、創(chuàng)新管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場應(yīng)變能力。
 
5、其他：具有較強的目標管理能力及成本意識，具有較強的前瞻性、決策力，敢于承擔責任，能在高壓力下輸出成果。