職位信息
1、協(xié)助總經(jīng)理，參與集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃的制定，并提供相關(guān)建議。
 
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定業(yè)務(wù)發(fā)展等實(shí)施計劃方案和管理工作計劃，合理整合配置人、財、 物資源，組織各項(xiàng)工作的推進(jìn)和計劃的實(shí)施；
 
3、跟蹤和預(yù)測外部環(huán)境變化，在既有戰(zhàn)略的推行過程中，結(jié)合公司自身的優(yōu)勢和劣勢，研究公司 戰(zhàn)略改善的措施，及時提出調(diào)整和完善的建議并組織討論；
 
4、對既定的公司年度經(jīng)營進(jìn)行日常管理，并對結(jié)果全面負(fù)責(zé)。
 
5、根據(jù)確定的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司年度計劃、預(yù)算和生產(chǎn)、經(jīng)營實(shí)施方案；
 
6、負(fù)責(zé)年度經(jīng)營目標(biāo)分解，與各部門確定工作目標(biāo)，簽訂目標(biāo)責(zé)任書和績效考核方法；
 
7、組織對公司各部門年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督、控制；
 
8、負(fù)責(zé)企業(yè)人才體系搭建及人才培養(yǎng)，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。
 
9、選拔、任用推薦、激勵和團(tuán)結(jié)高層管理團(tuán)隊，形成經(jīng)營管理核心；
 
10、選拔、培養(yǎng)和任免中層管理人員；
 
11、提高公司內(nèi)部員工職業(yè)水平和任職能力提升，挖掘企業(yè)人才并有效培養(yǎng)；
 
12、負(fù)責(zé)日常運(yùn)行管理體系和組織體系的完善和優(yōu)化。
 
13、根據(jù)公司的發(fā)展需要，適時推進(jìn)管理創(chuàng)新，不斷優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)和管理流程，合理分配職責(zé)權(quán)限；
 
14、建立健全公司的科學(xué)管理體系和規(guī)章制度，保障組織運(yùn)行順暢；
 
15、監(jiān)督檢查各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行，并根據(jù)環(huán)境變化進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整；
 
16、負(fù)責(zé)建立良好的企業(yè)文化建設(shè)和團(tuán)隊構(gòu)建，營造和諧的工作環(huán)境。
 
17、建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；
 
18、協(xié)助總經(jīng)理維護(hù)企業(yè)內(nèi)外各項(xiàng)外聯(lián)關(guān)系并友好協(xié)作；
 
19、負(fù)責(zé)公司管理的其他日常工作。
 
20、負(fù)責(zé)職權(quán)和流程中規(guī)定的文件、報告、財務(wù)票據(jù)等的簽閱、審批和處理；
 
 
 
資格要求：
 
1、研究生以上學(xué)歷，15 年以上大型半導(dǎo)體功率器件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，8 年以上實(shí)際操盤經(jīng)驗(yàn)；
 
2、具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略分析好管理能力，全面的決策能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力；
 
3、具有前瞻的眼光和洞悉市場的能力、遠(yuǎn)見卓識的決策力、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力。
 
4、熟悉并了解半導(dǎo)體功率器件行業(yè)的研發(fā)等事項(xiàng)。
 
5、熟練使用英文讀寫，熟練英文交流更佳；
 
6、能吃苦，思維清晰，善于溝通與表達(dá)，適應(yīng)出差。