財富中心負責(zé)人/分部負責(zé)人
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,以部門為核心制定并執(zhí)行當?shù)刎敻还芾硎袌鲋衅?、長期開發(fā)策略;
2、依據(jù)分部總體發(fā)展需要,組建和管理理財顧問業(yè)務(wù)團隊,提升團隊成員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平,指導(dǎo)員工多渠道開發(fā)、維護高凈值客戶和機構(gòu);
3、帶領(lǐng)分部完成公司下達的年度任務(wù)指標,制定和完善分部管理制度;
4、負責(zé)分部在當?shù)氐氖袌龊献髋c宣傳,提高公司品牌在當?shù)氐闹群托抛u度,增強團隊凝聚力,保證核心骨干的穩(wěn)定;
5、定期收集相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息,分析當?shù)厥袌霭l(fā)展趨勢,為公司重大決策提供支持。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,金融、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先;
2、7年以上金融機構(gòu)(銀行、信托、證券、基金公司等)或大型三方機構(gòu)營銷從業(yè)經(jīng)歷,1年以上銀行支行理財團隊長/個金負責(zé)人/私人銀行部團隊長、證劵公司營銷部負責(zé)人、信托公司財富中心團隊長、第三方理財公司營銷負責(zé)人及以上級別管理經(jīng)驗;
3、熟悉各類金融產(chǎn)品(信托、基金、資管、保險等),具有敏銳的市場洞察力和準確的業(yè)務(wù)分析能力,能夠?qū)Ξ數(shù)乜蛻糍Y源進行準確定位,制定并開展有效的營銷推廣計劃;
4、對公司經(jīng)營理念和價值觀有深刻理解,認同公司文化,為人誠實守信,具有高度的團隊合作精神和工作熱情;
5、具有很強的計劃、控制和協(xié)調(diào)能力,具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的金融業(yè)管理理念,熟悉先進的管理模式;
福利待遇:
1、簽訂正式勞動合同,完善的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險和住房公積金;
2、除國家規(guī)定的法定節(jié)假日正常休息外,所有員工均享有帶薪年假;
3、完善的培訓(xùn)體系和發(fā)展計劃,由資深培訓(xùn)導(dǎo)師階段性進行專業(yè)知識培訓(xùn);
4、對于優(yōu)秀員工,有機會獲得國內(nèi)及國外旅游機會;
5、對于表現(xiàn)特別優(yōu)異者,公司將提供國內(nèi)外著名高校EMBA、MBA學(xué)習(xí)機會。
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