![上海獵頭公司-[尚賢達(dá)]-](/upload/config/f4758b5b-0ebd-43c2-8483-8efbde8bce09.jpg)
職位信息
崗位職責(zé)：
1、 人力資源體系的搭建和完善，分析和把握公司人力資源狀況，根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，
與業(yè)務(wù)部門搭檔，促進(jìn)人力資源相關(guān)政策在業(yè)務(wù)部門的組織實(shí)施；
2、為業(yè)務(wù)發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤點(diǎn)，在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、
員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施；
3、傳承公司文化，發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)；
4、主動(dòng)與管理層、業(yè)務(wù)主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級(jí)
間的有效傳遞。
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，8 年或以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有在知名公司、互聯(lián)網(wǎng)名企、
世界 500 強(qiáng)企業(yè)的 HRBP/HRG 經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、熟悉人力資源的流程體系，熟練人力資源六大模塊，有較好的專業(yè)度，并能在招聘、培
訓(xùn)、績(jī)效管理、員工關(guān)系、組織文化、組織發(fā)展等方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)并有深入的思考；
3、有業(yè)務(wù)的體感和視角，并能理清之間的邏輯關(guān)系，有客戶和產(chǎn)品意識(shí)，能由外而內(nèi)的推
動(dòng) HR 工作，有過與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)搭檔工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
4、善于獨(dú)立思考，對(duì)新鮮事物有好奇心，對(duì)組織發(fā)展有創(chuàng)新思考和行動(dòng)力；具備較強(qiáng)的專
業(yè)結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)思維和獨(dú)立的邏輯思考能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力，積極主動(dòng)，有責(zé)任心，抗
壓性強(qiáng)；
5、主動(dòng)性強(qiáng)，吃苦耐勞，具備自我驅(qū)動(dòng)意識(shí)，可成就他人來成長(zhǎng)自己。
