![上海獵頭公司-[尚賢達(dá)]-](/upload/config/f4758b5b-0ebd-43c2-8483-8efbde8bce09.jpg)
我們希望您在以下領(lǐng)域有所建樹：
1、按照集團(tuán)總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，及時(shí)處理公司行政人事管理中的重大問題，并致力于提高公司的綜合管理水平和人力資源競爭力。
2、建立和完善人力資源管理體系，制定并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬管理及員工管理及發(fā)展等），并監(jiān)督執(zhí)行。
3、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。擅長各類中、高級(jí)人才的甄別和選撥，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)。
4、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持。
5、與政府相關(guān)部門保持良好溝通。
我們希望您具備以下能力：
1、機(jī)制建設(shè)前瞻性，熟悉子公司問題解決，有多元化版塊人力的管控，集團(tuán)總部人力管理經(jīng)驗(yàn)。
2、有較大規(guī)模研產(chǎn)銷齊全的優(yōu)秀制造企業(yè)、或者新能源知名品牌公司背景。
3、有先進(jìn)的人力資源管理理念，精通人資全模塊。對(duì)人力模塊有標(biāo)桿案例的研究和實(shí)踐。
4、較強(qiáng)的思考力和思想性，對(duì)人力資源有本質(zhì)的認(rèn)識(shí)，對(duì)模塊有自己的方法和見解，有建設(shè)性、前瞻性，能夠把握住關(guān)鍵點(diǎn)和原則性，通盤考慮。
5、本科及以上學(xué)歷；年齡36-45歲。
