![上海獵頭公司-[尚賢達]-](/upload/config/f4758b5b-0ebd-43c2-8483-8efbde8bce09.jpg)
任職條件：
1、熱愛香天下事業(yè)，視為生命
2、熟悉香天下現(xiàn)狀
3、曾從事過跨界酒店餐飲娛樂連鎖經(jīng)營管理
4、有特殊獨特的興趣愛好
5、對現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)營銷策劃、新媒體、內(nèi)容營銷等熟悉并能有效運用
6、格局遠大、營運思維能夠時時現(xiàn)在時尚前沿
7、具有一定財務(wù)管理、營運數(shù)據(jù)化管理、營運發(fā)展、餐飲技術(shù)管理、戰(zhàn)略管理等方面知識與實際運用
8、扛得住壓力，經(jīng)得起失敗
9、有一個充滿正能量的營運團隊
10、強烈的責(zé)任心，勇于開拓與創(chuàng)新，作風(fēng)干練，計劃、組織、獨立工作能力較強。具備良好的品德，作風(fēng)正派，嚴(yán)于律己，責(zé)任心強，具有團隊合作精神。
11、具備比較出色的領(lǐng)導(dǎo)才干，能以身作則、深入實際，能承受一定工作壓力，并具有較強處理突發(fā)事件能力。
12、身體健康、精力充沛，有敏銳的觀察力，深諳溝通技巧，善于學(xué)習(xí)，有開拓創(chuàng)新精神。
崗位職責(zé)：
1．全權(quán)負(fù)責(zé)香天下集團經(jīng)營管理的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全國門店員工努力工作，完成集團所制定的各項目標(biāo)。
2．制定集團門店經(jīng)營、營銷及管理目標(biāo)，包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作流程和各級管理人員、員工的職責(zé)、績效考核等體系建設(shè)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
3.對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性，制定市場拓展計劃，帶領(lǐng)網(wǎng)路營銷進行全面的推廣營銷。同時詳細閱讀、分析每月報表，檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況，并采取對策，保證各門店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進行。
4．運用互聯(lián)網(wǎng)三級制建立健全集團的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，確保門店工作系統(tǒng)的高效運行。
5．健全各項財務(wù)制度。分析每日、每月財務(wù)報表，做好成本控制、財務(wù)預(yù)算等工作；檢查分析每月營業(yè)情況；檢查每日收支情況和應(yīng)收帳款、應(yīng)付帳款。
6．定期重點巡視各門店工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量，并將巡視結(jié)果傳達至有關(guān)部門。
7．與各界人土保持良好關(guān)系，樹立香天下新形象，并代表集團出面接待重要貴賓。
8．指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作，培養(yǎng)人才，提高三個層次全國門店整體品質(zhì)和員工素質(zhì)。
9．以身作則，關(guān)心員工，賞罰分明，有效落地運用黃埔PK精神。使各門店有高度凝聚力與戰(zhàn)斗力，并要求員工以高度熱情和負(fù)責(zé)態(tài)度去完成好本職工作。
10．負(fù)責(zé)集團各管理人員的錄用、考核，門店機構(gòu)設(shè)置，員工編制及獎懲、晉升工作。
