職位信息
一．總監(jiān)招募標準：
 
1.28歲至45歲，心態(tài)陽光，正直，敬業(yè)，熱愛團隊，品德優(yōu)良。
 
2. 大專以上學歷，三年以上壽險營銷從業(yè)經(jīng)驗，兩年以上同業(yè)高級主任及主管經(jīng)驗。最近三年內(nèi)跳槽不超過兩次。
 
3. 掌握增員訓練輔導和陪訪，營業(yè)部運營的流程與技巧。
 
4. 所招募的候選人需在當?shù)兀蠄?zhí)業(yè)證符合下發(fā)要求。
 
 
 
二．具體評審要求：
 
1. 最近十二個月累計直轄組FYC4萬以上.
 
2. 最近十二個月累計直轄部FYC15萬以上.
 
3. 直轄組人力含本人5名以上.
 
4. 直轄部人力含直轄組20名以上.
 
三．業(yè)務(wù)總監(jiān)的工作職責：
 
附：招募優(yōu)秀的壽險營銷管理人才，借助公司的新政策，新機遇，基本法利益，建立一支專業(yè)的理財師隊伍。
 
1. 對營業(yè)部的日常管理負責，監(jiān)督，管理，輔導所轄人員的工作計劃的執(zhí)行情況，規(guī)劃，組織營業(yè)部內(nèi)各類培訓。
 
2. 貫徹公司經(jīng)營理念及各項規(guī)章制度，推動所轄人員完成公司下達的各項經(jīng)營績效和任務(wù)指標。
 
3. 推進組織發(fā)展，育成新的業(yè)務(wù)經(jīng)理和營運總監(jiān)。
 
4. 保證營業(yè)部職場整潔，保證職場設(shè)備的完好。
 
5. 解決所屬營業(yè)部內(nèi)的各種工作事項。
 
6. 完成公司要求的其他相關(guān)事項。