職位信息
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定運營部門的工作流程和績效標準；
2、帶領(lǐng)運營部門對業(yè)務(wù)所需各類文件進行及時準確的審核和處理；
3、對運營過程中的數(shù)據(jù)進行報告和分析，以支持業(yè)務(wù)決策；
4、與相關(guān)部門合作持續(xù)優(yōu)化跨部門流程；
5、提供業(yè)務(wù)發(fā)展需要的其他運營支持；
6、梳理標準化的流程經(jīng)驗，注重細節(jié)。
 
 
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，10年以上商業(yè)保理公司或者大型貿(mào)易公司經(jīng)驗；
2、 具備豐富的團隊管理經(jīng)驗，最少管理過超過50人的團隊，經(jīng)驗超過五年；
3、 有較強的英文書寫能力；
4、 有很強的溝通表達能力和資源協(xié)調(diào)能力；
5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。