崗位職責(zé)：
1、在董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持集團(tuán)公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，確保公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、編制公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)人才經(jīng)營(yíng)管理；
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外工作溝通及協(xié)調(diào)；
5、完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作任務(wù)。
 
任職資格：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，工民建相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、十年以上地產(chǎn)公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；同時(shí)管理過(guò)10個(gè)及以上地產(chǎn)項(xiàng)目；擁有跨區(qū)域項(xiàng)目管理或城市公司的管理經(jīng)驗(yàn)；具有在全國(guó)百?gòu)?qiáng)地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、為人正直，工作務(wù)實(shí)；
4、工作思路清晰，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；具有較強(qiáng)的影響力及感召力；
5、資源統(tǒng)籌及整合能力強(qiáng)；
6、優(yōu)秀的企業(yè)文化品牌建設(shè)及人才經(jīng)營(yíng)管理能力