崗位職責
1、建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè),并有序執(zhí)行各版塊工作; 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 3、建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,統(tǒng)籌組織員工的活動; 4、負責行政接待安排; 5、妥善完成上級交代的其他工作任務(wù)。
任職要求
1.人事行政相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上,管理經(jīng)驗2年以上; 2.細心周到做事踏實; 3.具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和管理能力; 4.熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 5.有駕照會開車。
1、建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè),并有序執(zhí)行各版塊工作; 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 3、建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,統(tǒng)籌組織員工的活動; 4、負責行政接待安排; 5、妥善完成上級交代的其他工作任務(wù)。
任職要求
1.人事行政相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上,管理經(jīng)驗2年以上; 2.細心周到做事踏實; 3.具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和管理能力; 4.熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 5.有駕照會開車。
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